关于“领取失业金期间新单位交五险可以吗”，答案是：新单位开始交五险后，失业金会停止发放。具体分以下情况：
1. 新单位已办五险参保并缴费：按失业保险规定，你已重新就业，失业金将立即停止发放。
2. 新单位承诺参保但未缴费：未缴费期间你仍失业，可继续领失业金；一旦缴费，发放即刻终止。
3. 新单位未按规定缴纳五险：你仍属就业人员，需停止领失业金，同时可向社保部门投诉要求补缴。
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“领取失业金期间新单位交五险可以吗”，很多人易操作失误，常见错误如下：
1. 隐瞒新单位参保事实继续领金：部分人认为不说就不会被发现，实则属于骗取待遇。根据《社会保险法》，需退还骗取金额，还可能被罚款。
2. 误以为试用期不交五险可继续领：试用期也属劳动关系存续期间，即使单位未缴费，只要建立劳动关系，就应停止领失业金，可要求单位补缴。
若有类似错误想法或行为，建议尽快纠正并妥善处理，欢迎进一步咨询我们，避免法律风险。
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“领取失业金期间新单位交五险可以吗”，一般情况下答案是否定的，但存在特殊情形：
1. 新单位缴费后又解除劳动关系：若新单位为你缴五险后，短时间内（如1个月内）因单位原因解除劳动关系，且符合“非因本人意愿中断就业”等条件，可重新办理失业登记，继续领取剩余失业金。
2. 新单位五险缴费记录有误：若新单位因系统故障或操作失误导致失业保险缴费记录未上传，经办机构未检测到你已就业，可能继续发放失业金。但发现错误并补正后，需退还多领部分。

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